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太原紅杰人力資源有限公司【薪資的構成部分】
//yh-hk.cn 2014/9/23 來源：
紅杰人力人才網
閱讀：2463次
薪資的構成部分
——太原紅杰人力資源有限公司
一般公司員工的薪資分為年薪制和月薪制
，對中層以上管理人員和技術人員實行年薪制，
而對其他員工實行月薪制。其它常見的薪資制有實行日薪制和計件制。 一般情況下，員工的工資由“基礎工資
”和“考核工資”兩大模塊組成。 基礎工資 = 基本工資+崗位工資
+各種津貼+加班工資 考核工資 = 月度考核工資+季度考核工資+年度考核工資 實行日薪制或者計件制員工按其它辦法實行。 結構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革
探索中建立的一種新工資結構
。結構工資制是指基于工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的比例關系的工資結構
。
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