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【提升“打樣工”含金量】太原紅杰人力資源有限公司
//yh-hk.cn  2014/10/14  來源:紅杰人力人才網  閱讀:6589次
提升“打樣工”含金量
——太原紅杰人力資源有限公司
9月16日,常德市外派勞務培訓基地落戶海乘職業學校,該培訓基地的建立標志著我市外派勞務事業與職業教育事業將邁向新的里程碑。
 “真沒想到自己能被馬來西亞麗星郵輪公司選中,等出國手續辦好,我將和34名同學一起到國際郵輪上工作。”昨日,海乘職業學校學生龍雅倩說起自己出國務工的事情,臉上滿是掩不住的微笑。龍雅倩所在的海乘職業學校已經先后有1100多名學生“遠銷”全球20多所國際豪華郵輪,這些海外“打工者”的月工資高的有15000元人民幣,低的也有7000元至8000元人民幣,而且獎金、福利另計。
 據悉,今年1至8月,我市外派勞務人員2346人,新簽合同額11987萬美元,勞務人員工資收入達到2127萬美元。“外派勞務務工薪酬一般工種算上加班都有10000元/月,薪酬最高的工種是英語翻譯,最低都是12000元/月。”市商務局對外勞務中心負責人稱,其中以建筑工、電子工、足療按摩師、日本技能實習生、英語翻譯、酒店服務員、海上乘務員等工種人數輸出量大,主要派往亞洲的日本、新加坡、馬來西亞、菲律賓、柬埔寨、印度等國家,非洲的阿爾及利亞、尼日利亞、安哥拉、赤道幾內亞等國家,歐洲的俄羅斯、德國等國家。
 “目前隨著國際用工要求日益提高,市場需要展開有針對性的培訓,所以我市在海乘職業學校建立了外派勞務培訓基地。”市商務局對外勞務中心負責人表示,勞務培訓基地掛牌后,將根據需求對我市赴國外的勞務人員有針對性地進行專業技能、英語聽說能力、外國法律法規風土人情及禮儀常識等方面的培訓,使勞務人員赴國外后能迅速適應環境、開展工作,提高在國際市場上的競爭力。

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