相城區開展勞務派遣和農民工工資支付專項檢查行動

——太原紅杰人力資源有限公司

自9月9日市局召開專項會議，專題部署全市用人單位勞動用工專項檢查工作以來，我區嚴格按照文件要求，認真組織貫徹落實，分步分片做好動員部署工作，專項檢查工作取得了一定的成效，

 積極宣傳引導。通過相城區人社局局門戶網站、實地走訪等方式，下發《致用人單位的公開信》3000余份，督促用人單位嚴格對照企業實際情況填寫自查情況表，積極營造維護和諧的勞動用工氛圍和環境。

 主動自查自糾。本次專項檢查，共自查自糾單位1162戶，涉及從業人員81063人，發現未依法簽訂勞動合同56件，未按規定參加社會保險427件，違反工時和休息休假規定271件，違反加班加點工資支付規定37件，月加班時間在108小時以上12件，拖欠職工工資46件。

 嚴格督促整改。充分發揮基層勞動保障服務機構的前沿陣地優勢作用，針對發現問題的企業，定人、定時、定責，加強跟蹤指導，一手促整改，一手抓查處。

 加大查處力度。按照“兩個必查”“三個重點抽查”工作要求，重點檢查用人單位54家，其中立案42件，對7家涉及違反工作時間、使用童工和未按規定參加社保單位進行了處罰，共處罰金76.43萬元，起到了充分的警示作用。

 落實長效監管。將勞動監察“兩網化”管理工作和書面審查工作有機結合，進一步完善轄區內企業用工情況的動態監控和分類管理，多開展“回頭看”，多加強預警預測，多鞏固執法成效，明確職責，落實責任，建立長效監管機制，及時發現、妥善解決企業用工的違法行為。

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