全省人力資源社會保障工作推進會在并召開

    8月5日，全省人力資源社會保障工作推進會在太原召開。會議貫徹落實了省政府全體（擴大）會議和人社部務虛會精神，總結了上半年工作進展情況，分析當前形勢，安排部署下半年工作。省委組織部副部長、省人社廳廳長張健出席會議并講話。駐廳紀檢組長李廣祿，副廳長劉海蕓、姚遜、張其光，廳巡視員楊培岳，副巡視員王澤、康繼峰、趙貴、邊少先出席會議。副廳長李建剛主持會議

     張健指出，全省人社系統認真貫徹省委、省政府的決策部署，按照年初工作會的要求，認真謀劃，積極作為，各項主要指標實現了“雙過半”。1-6月份，全省城鎮新增就業25.99萬人，轉移農村勞動力19.4萬人，城鎮登記失業率3.46%，城鎮居民人均可支配收入12274元。城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育、城鄉居民社會養老保險參保人數分別達到694.6萬人、1108萬人、407.3萬人、564.2萬人、454.5萬人、1516.3萬人。累計發放社保卡2374萬張。新增高技能人才6.08萬人。

     張健強調，上半年工作已經為全年目標任務的完成奠定了良好基礎。我們必須在“四個全面”戰略布局和經濟發展新常態的大邏輯下，堅定不移的按照省委、省政府的決策部署，圍繞“六大發展”，推進“三個突破”，及時跟進，主動出手，緊緊扭住保就業和促增收兩個重點，加強對形勢變化的分析研判，及時采取有效應對措施，確保全年各項任務目標的完成。

    張健要求，針對下半年工作，要重點做好以下幾方面：
    一是全力以赴確保就業局勢總體穩定。盡快出臺關于新形勢下就業創業、支持農民工返鄉創業和農民工工作三個實施意見，充分釋放援企穩崗政策效應，統籌實施基層就業服務項目，健全創業擔保貸款融資服務體系，開展“春潮行動”提升農民工就業創業能力，積極開發公益性崗位對就業困難人員予以托底安置。加強月度就業分析和失業動態監測，準確研判和把握就業形勢變化。

    二是多措并舉確保城鎮居民增收目標完成。逐步提高工傷保險待遇水平。要千方百計確保企業開工足、有效益、能盈利，力爭企業職工工資增長達到10%的基準線。
    三是積極穩妥推進各項改革方案的出臺和實施。充分做好機關事業單位養老保險制度改革實施辦法實施前的各項準備工作，啟動實施縣以下機關建立職務與職級并行制度，盡快制定省屬國企負責人薪酬監管辦法和省屬國有企業在崗職工工資統計管理辦法。全面實施城鎮居民大病保險制度，有效減少大病患者的就醫負擔。
    四是抓早抓小實施防范重大風險。鞏固農民工欠薪專項整治成果，防范農民工欠薪引發惡性事件。對重點工作要有分解有責任、有措施有內容，消除“中梗阻”，防范因政策不落實、工作不作為引發系統性社會事件。
    五是要認真做好編制人社事業發展“十三五”規劃，合理確定各項發展指標，確定一批民生重大項目和重點工程。
    各市人社局主要負責同志，省人社廳各處室、各局、各直屬事業單位主要負責人參加會議。