為進一步加強及時查處重大勞動保障違法案件的部門協調配合，形成執法合力，嚴厲打擊欠薪等非法違法用工行為，切實維護勞動者合法權益，近日，我市根據省人社廳等九部門《關于印發〈查處重大勞動保障違法案件省級聯席會議制度〉的通知》（晉人社廳發[2015]29號）要求，結合我市工作實際，由市人社局、公安局、住建委、交通局、煤炭工業局、水務局、國資委、工商局、總工會等部門共同建立全市查處重大勞動保障違法案件市級聯席會議制度。聯席會議召集人由市人社局負責人擔任，有關成員單位的負責人為聯席會議成員。聯席會議制定并落實全體會議、專題會議、應急處置、部門聯動等基本工作制度，認真學習貫徹黨中央、國務院和省市各級黨委、人民政府關于維護職工合法權益工作的有關指示及有關會議、文件精神；對各縣（市、區）、開發區維護勞動者合法權益工作進行督促檢查；對中央及省、市領導同志批辦案件、上級督辦案件、網絡媒體反映重大侵害勞動者權益案件，以及其他勞動保障違法行為引發的群體性突發性事件，組成聯合執法檢查組或督導組，直接查處或對縣（市、區）、開發區查處情況進行督促檢查和指導；加強對勞動關系形勢的分析研判，對可能發生問題的部門和單位聯合進行約談，及時發出預警，督促相關部門和單位落實主體責任，有效預防違法行為的發生；加強部門間案件的銜接，形成上下聯動、左右協調的工作機制；對重大違法行為實施懲戒，對拒不支付勞動報酬、非法用工、限制人身自由、強迫職工勞動等嚴重違反勞動保障法律法規的企業，在依法查處的同時，根據各部門職能采取懲戒措施，限制其市場行為、計入誠信檔案，實施社會公布。