二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多
好項目由于沒有人才，而使項目停滯，錯過發展良機，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費支出，相比招聘費及項目停滯帶來的損失費，人才儲備的成本，顯著成本下降了很多。
三：轉移勞動關系，將企業的歷史遺留以及可見的經濟風險化解
隨著員工勞動關系的轉移，企業歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等問題，都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限，則勞動仲裁或法院都不會再支持相關的追討。
四：完全滿足政府及外商考察的要求
員工全部的手續都辦理完整，全部符合國家要求參加社會保險。企業在政府檢查，或外商考察時，攜進勞務有限公司會全力配合企業提供相關的執照、《勞動合同》、社保繳費記錄等文件資料，完全可以滿足政府及外商考察的要求。

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