太原幼兒師范學校

面試流程

一、 資格符合審核

（1） 由紅杰人力和幼兒師范學校工作人員對已經報名的應聘人員進行，符合和原件查驗、按報考專業分類。

（2）    資格復審

（3）    進入資格復審的人員，由本人報名時攜帶的《報名表》、個人簡歷以及資質證書等資料參加面試。

（4）    不按規定時間參加資格復審者視作放棄面試資格。資格復審不合格的，不得參加面試，招考單位可根據情況依面談成績自行決定是否遞補面試對象。

二、面談

（1）面談時間和地點待現場通知，由浦東紅杰人力資源有限公司電話通知經過初審的考生

（2）面談以專家提問的方式進行，采用現場評分，依面談成績高低順序按1：5的比例進入資格復審，通過人數未達上述比例的，考生全部進入資格復審。

（3）面談分數只作為考生是否進入下一環節的資格篩選，不計入考生總成績。是否進入下一環節將現場或在紅杰人才網公布，考生可自行查詢。

網址：//yh-hk.cn

三、面試

（1）面試時間和地點：（以資格復審當天發出的面試通知書為準）。

（2）面試采取微型課的形式進行，時間為10分鐘。其中美術、音樂學科的考生需在微型課的10分鐘內自行設計才藝或技能展示。

（3）面試滿分100分。面試成績低于60分者不得進入筆試環節。面試成績合格的考生，依成績高低順序按1：3的比例進入筆試。通過人數未達上述比例的，成績合格的考生全部進入筆試。面試成績和是否進入筆試環節在面試結束后現場宣布或在紅杰人才網公布，考生可自行查詢。

四、考試綜合成績

考試綜合成績按面談成績占30%、面試成績占70%。考試綜合成績按四舍五入保留小數點后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績和是否進入體檢可在面試結束后1個工作日內通過紅杰人才網查詢。

五、體檢

體檢由本人提供縣級以上醫院入職體檢證明為依據。

六、公示

根據組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，對擬聘用對象在浦東紅杰人才網公示5個工作日。

七、簽訂勞動合同

公示無異議者辦理相關聘用手續。由學校委托的勞務公司浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同，人事關系掛在山西浦東紅杰人力資源有限公司。錄用人員中屬于應屆畢業生的，須取得崗位招聘條件要求的相關資格證書后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動合同前應提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規定時間內辦理相關手續的，視為放棄聘用資格。

八、注意事項

（一）按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員名單，若出現綜合成績同分的，按面試、面談成績先后順序，高分者進入體檢環節；若仍不能區分排名先后順序，則再次進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。

（二）不負責戶口問題，不負責配偶調動、工作安排和戶口問題。

（三）考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（四）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。

（五）本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

（六）本次招聘工作的相關時間，由太原幼兒師范學校和浦東紅杰人力資源有限公司協商后可根據工作進度作出適當的調整，并將調整時間及時在紅杰人才信息網上公布，請參加應聘的考生自行關注相關信息。

（八）本公告山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。

                                                                                                                             山西浦東紅杰人力資源有限公司

                                                                                                                                         2017年8月31日