總經理助理
職位描述
1）協助總經理完成計劃目標；
2）熟悉勞務派遣、人力資源外包、校企合作運作模式；
3）具備一定市場開拓能力，負責業務開發運營；
4）有一定的學校、政府公關能力，熟悉HR、財務專業知識。
任職要求
1）年齡28周歲以上本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關專業優先考慮；
2）5年以上工作經驗，2年以上同行帶團隊管理經驗；
3）具備市場開發、人力資源、客戶服務等基礎技能；
4）會開車，性別不限，能夠適應出差。
分公司經理
職位描述
1)提出團隊開發方案及流程制定，完成分公司利潤指標；
2)根據總部的要求對客戶進行維護，有效的完成人力資源派遣合作；
3)根據區域特點制定安置處理方案及人員配置方案；
4)完成當地人員人才布局并長期規劃。
任職要求
1)年齡28歲以上，專科學歷以上，市場營銷等相關專業優先；5年以上行業內相關經驗；
2)從事人力資源相關行業，有總經理高級助理，公關經驗優先
3)接受過受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。
【工作地點】山西、河南、山東、安徽、江蘇等地
財務總監
職位描述
1)負責公司財務的全面核算工作；
2)辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續；
3)確認各企業往來業務數額，根據業務的需要開具各類發票；
4)各類財務數據的統計工作；
5)完成金融機構的資料準備和整理工作。
6)各地殘保金的申報工作，及時與相關人員對接；
7)了解當地稅收政策，充分利用稅務優惠政策，節省稅務開支；
8)協調公司審計報告的出具工作；
9)憑證等財務資料的打印裝訂保存。
任職要求
1)大專以上學歷，經濟類或相關專業；
2)有過全盤賬務處理經驗，編制財務報表、納稅申報等；
3)熟悉EXCEL、財務軟件的操作；
4)了解國家稅收政策和會計準則。
資源經理 / 業務員
職位描述
1）主要負責供應商渠道開發、市場渠道維護；
2）通過微信、QQ、電話等網絡渠道需要意向客戶，并促成合作；
3）定期去線下招工渠道開發市場與維護資源；
任職要求
1）年齡20-40歲，行業從業2年以上優先；
3）具有良好的溝通能力，出色的談判技巧，創新能力及良好的團隊合作意識；
4）具有良好的市場分析能力﹑規劃能力、組織協調能力；
5）具備一定人脈資源，與同行保持良好的關系。
校企開發總監
職位描述
1)全國全國大中專院校實習就業對接工作；
2)負責客戶收集、拜訪、合作關系建立，達成公司年度目標任務；
3)推出多種合作模式，定期舉辦各種活動，促進校企深度合作；
4)組建、培訓、管理資源開發團隊，深化每一個目標市場；
5)深入研究行業市場，為學校客戶定制各種產品，滿足學校發展的需求，提升學校的滿意度。
任職要求
1)本科以上學歷，30-40歲，男女不限；
2)具有大型集團化企業營銷類崗位5年以上管理經驗；
3)善于策劃各種活動，具有較強的執行能力和談判能力；
4)從事過集團化公司招聘類工作、大型人才公司管理類工作或者大型院校管理類工作者優先。
項目經理 / 駐廠、客服
職位描述
1)負責求職者安置服務管理工作，確保工作各項指標圓滿完成；
2)負責協助、協調、指導、培訓各地駐廠人員客服工作，促使各項能力快速提升；
3)負責匯總、分析、總結每天各地客服提供的數據，為領導提供決策依據；
4)定期負責各地員工關懷活動的策劃與執行，推動公司品牌的擴散與提升；
5)巡回現場指導各種疑難雜癥，幫助各地客服順利開展工作。
任職要求
1)本科以上學歷，28-35歲男女不限；
2)大型企業客服工作5年以上管理經驗；
3)大型人才公司從事過就業安置、員工關懷或者大型職業院校就業安置工作等優先。
綜合管理部（人事 / 行政）
職位描述
1)全面負責公司規章制度、企業文化、團隊建設等工作；
2)負責公司日常運作管理與后勤保障服務工資；
任職要求
1)大專以上學歷，18-25歲男女不限；
2)有大型企業事業單位行政管理3年以上經驗
3)具有良好的溝通能力，創新能力及良好的團隊合作意識；
市場策劃
職位描述
1.參與公司營銷目標戰略研究，企業品牌的發展定位、目標規劃和實施，承擔企業中長遠的形象規劃和實施；
2.整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現產品推廣和市場宣傳。掌握市場需求發展趨勢，為產品研 發和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯合市場活動。企業及產品品牌宣傳文案的策劃、各類促銷活動、廣告 文案、品牌策劃等文案的擬寫；開展企業新產品推廣、市場開拓、廣告創意制作、廣告發布等市場營銷策劃活動。
3. 配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作，為企業及產品品牌規劃提出合理化建議，協助上級領導和有關部 門制定品牌戰略，完成上級領導教待的其他相關工作
會計助理
職位描述
按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結 賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。劃清費用的 開支范圍及內外收入。按財務制度規定正確核算利潤分配。債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務。對會計帳 目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記。發現問題及時上報主管經理。
文員
職位描述
接聽、轉接電話；接待來訪人員。負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 負責總經理辦公室的清潔衛生。 做好會議紀要。按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。統計每月考勤并交財務做帳，留底，管理辦公各種財產,接受其他臨時工作. 會PS等等！
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為了保證加盟商的投資風險和品牌保護，我們采取了共同付出，共同受益的合作模式，前40家加盟更有力度支持。
浦東紅杰招聘加盟方式
山西浦東紅杰人力資源有限公司
山西紅杰人才市場加盟
代理招聘合作招商
一、項目介紹
山西浦東紅杰人力資源有限公司專注于人力資源的開發與服務，主要服務于企業與求職者。浦東紅杰位于太原武宿綜合保稅區A334室，是山西最專業的人力資源服務機構。
2015年，浦東紅杰大幅度拓寬業務，直接延伸到鄉鎮一級。為適應業務擴展需求，現面向山西各地市、鄉鎮開展合作招商活動——發展浦東紅杰代理招聘機構。代理招聘機構主要為浦東紅杰招聘鄉村、鄉鎮初中或初中以上的勞動力，到天津、蘇州、上海、北京、南京等一線城市從事手機、平板、筆記本等電子產品流水線加工工作。
具體要求及待遇福利大致為：男女文化程度不限、16-45歲、身體健康，工作時間8~10小時，一周一天休息日，包食宿，月薪3500~5500，并且提供社會保險及人身意外險等福利。
二、合作方式
1、合作者要求誠實守信，責任心強，在當地有一定的影響力、號召力；
2、合作者需投資3萬元，其中包含1萬元保證金，2萬元統一裝修、配置設備費用；
3、合作者在鄉政府附近租賃30~80平米的門面房，作為代理招聘機構辦公地點；
4、合作者要在一年內招聘滿200人；
三、提供支持
1、浦東紅杰提供統一裝修、配置所有辦公設備；
2、浦東紅杰提供統一培訓，由專人負責知道運營；
3、浦東紅杰提供統一的宣傳推廣工作（包括宣傳資料）；
4、浦東紅杰提供授權委托書，為代理招聘合作者提供機構所在地市、縣鄉人力資源和社會保障部門工作協調。
四、保障措施
（一）收益保障
1、完成一年內 人任務的合作者，保證有 元的年收入；
2、完成 人任務的合作者，浦東紅杰提供國內免費旅游；
3、每招聘一個人，返費 元；
（二）風險承擔
該項目的風險主要集中在，返費及時到位、工人薪資等個人權益保障、工人人身安全保障等方面，浦東紅杰承諾代理招聘合作者凡與此項目相關的任何風險，均由浦東紅杰公司承擔和解決。
（三）具體措施
此項涉及到的所有收益及風險，均在協議中逐條體現，具備法律效力。
