一、對企業有好處
1、節約管理成本；
2、節省人員胡招募成本（時間成本和經濟成本）；
3、規避用工風險；
4、在資源稀缺胡情況下保障生產需要的用工；
5、提高派遣員工的素質；
總之通過派遣，企業可以把用工的風險和從煩瑣的事務中脫離出來，把更多的精力放在企業的戰略發展和產品的研發生產品質上，用同樣的價格創造出不同的價值。
二、對學校的好處
1、節約學校就業安置開發成本；
2、規避學校就業的風險；
3、節約就業成本，無中介費就業；
4、強化學生的就業管理，提高學生工作的穩定性；
5、保障學生后期服務跟蹤管理工作，再就業工作得到保障；
6、半工半讀實行巧妙的結合，推動和提高學校的招生。
三、對員工的好處
1、讓您始終感覺到家的概念，不管你是上班和非上班，公司都將對你進行服務管理，不讓您在外無家可歸；
2、不管是從哪個派駐企業離職，只要你不和派遣公司脫離勞動用工關系，您將永遠會得到您需要的工作，并且不支付任何的安置中介費；
3、當派遣員工的權力得不到保障時，派遣公司就會幫助您進行協調，如果派遣公司侵犯個人的權益時，您可以申請派遣企業和公司進行協調；
4、在工作之余，公司將會幫您進行職場教育和規劃，讓您邊工作邊成才。
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