山西輕工職業技術學院2019年公開招聘工作人員公告（36人）||附職位表

      四、招聘程序
   （一）報名時間、方式及提交材料
     1.報名時間：
     2019年9月8日—9月10日
     上午8:00-11：30，下午2:00—5:00。
      2.報名地點：山西輕工職業技術學院人事處
      3.報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位，現場報名時接受資格初審。
      4.報名提交材料：
   （1）《山西輕工職業技術學院2019年公開招聘工作人員應聘報名表》（附件2）紙質版2份及電子版（表上所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）；《山西輕工職業技術學院2019年公開招聘工作人員報名信息采集表》（附件3）電子版；一寸近期紅底免冠照片3張。應聘人員請使用U盤拷貝報送相關電子資料，所有電子資料的命名格式為“專技*＋姓名”。
  （2）本人身份證原件及復印件。
  （3）本人學歷、學位證書原件及復印件。
  （4）已畢業的留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
  （5）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
  （6）報考要求中共黨員崗位的應聘人員，須提供所在黨組織開具的黨員證明。
   （7）本人須提供人事檔案所在地的檔案存放證明。
   （8）大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸山西省人力資源和社會保障廳人事考試專欄下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章）。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任報考服務基層項目專門崗位的，由鄉鎮(街道)和縣級組織部門出具相關工作證明。
    （二）資格審查
       我院公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
       證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學院網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。
崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學院網站發布補充公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。
     （三）考試的內容和方法
       本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
       1.筆試
       筆試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由山西輕工職業技術學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學院網站公布。筆試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。
    （1）筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業知識，其中綜合基礎知識占50%，專業知識占50%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考試內容不指定統一教材。
    （2）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分。
    （3）筆試結束7日內，在學院網站公布筆試成績，公布期不少于5天。
      2.面試
        面試工作在省人社廳、教育廳的監督指導下，由山西輕工職業技術學院組織實施。按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周，在學院網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。
教師崗位面試采取試講與答辯相結合的形式進行，滿分100分。面試主要考察應聘人員的基本條件和素質、專業知識及崗位要求的其他能力。
        其余崗位面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力及崗位要求的其他能力。
       成立教師崗位面試考官組，人數為5-9人，其中山西輕工職業技術學院只限1人，主考官由外聘考官擔任。采取結構化面試的考官由省人社廳抽取。
       面試工作將全程錄音錄像。
       面試成績應于當天公布。
       面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學院網站公示不少于5天。
    （四）體檢和考察
       根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西輕工職業技術學院組織實施。
       1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西輕工職業技術學院網站通知，體檢費用自理。
       2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學院、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
      3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
        體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
      （五）公示與聘用
        根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學院領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學院網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，以單位正式文件報省教育廳、省人社廳辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
        事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
         五、嚴肅招聘紀律
       為進一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，確保社會公眾的知情權、監督權。省教育廳、山西輕工職業技術學院以及所有參與公開招聘的工作人員都要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
        六、咨詢、監督電話
       招聘政策和具體事宜可咨詢山西輕工職業技術學院人事處。
       聯系人：劉老師 徐老師 路老師
       咨詢電話: 0351-4670002
       監督電話：0351-3016227
       咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

山西輕工職業技術學院2019年公開招聘工作人員崗位表
山西輕工職業技術學院2019年公開招聘工作人員應聘報名表
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