中國海洋石油集團有限公司是中國國務院國有資產監督管理委員會直接管理的特大型國有企業（中央企業），國家三大石油公司之一。中海油銷售天津有限公司山西項目組主要負責山西省的中國海油加油站銷售網絡開發、建設與運營管理。山西浦東紅杰人力資源有限公司受中海油銷售天津有限公司山西項目組委托，現將招聘內容公告如下：

一、具體崗位如下：

崗位1：站經理/儲備經理

（一）、崗位職責：

1、全面負責加油站日常經營管理工作；

2、負責加油站內控、QHSE工作；

3、負責油品與非油品業務、市場開發、員工管理、公共關系維護等工作；

4、負責客戶服務、投訴處理及各類突發事件處理；

5、負責油站設備設施日常使用及維護；

6、完成上級交辦的其他工作。

（二）、工作要求：

1、專科以上學歷，一年以上加油站經理相關工作經歷；

2、年齡25-35歲之間，條件優秀者可適當放寬條件；

3、具有良好的溝通能力，能夠妥善處理政府、社區關系；

4、具有開拓精神和談判能力，團隊管理能力和執行能力；

5、具有良好的電腦操作和文字處理能力，熟練使用各類辦公軟件；

6、服從省內各加油站間工作調動。

（三）、工作地點：

太原（東高速服務區）等地；能夠接受在全省范圍內調動。

（四）、招聘人數：4人

（五）、薪資水平：3500-5000元

崗位2：加油站后備出納

（一）、崗位職責：

1、負責協助站經理做好加油站經營核算、費用審核開支工作；

2、負責加油站資金收支管理與銀行業務往來工作；

3、負責加油站往來掛賬客戶管理、發票、票據與臺賬管理；

4、負責加油站存貨及資產監管，制作并上報相關營運報表；

5、負責加油站信息系統相關數據的填報；

6、負責現金、票證的結算，保管加油站現金、賬冊、憑證、單據、證照及有關印章；

7、參與加油站盤點工作，完成上級交辦的其它工作。

（二）、工作要求：

1.大學期間無掛科記錄。會計學、財務管理等專業優先（須具有會計相關證書）。

2.熟練使用office等辦公軟件。

3.工作認真細致、思維敏捷嚴謹、勤奮好學。

4.為人正直、有原則。

5.有較強的協調、溝通能力。

6.有較強的團隊協作意識、良好的服務意識。

7.吃苦耐勞，有較強抗壓能力。

（三）、工作地點：

太原（東高速服務區）等地；能夠接受在全省范圍內調動。

（四）、招聘人數：3人

（五）、薪資水平：2500-3500元

崗位3：加油站加油員

（一）、應聘要求：

1.身體健康，有行業從業經驗者優先，40歲以下。

2.能夠妥善處理加油站顧客投訴。

3.具有踏實肯干、吃苦耐勞的精神。

（二）、崗位職責：

1.按照加油站服務規范要求，主動、熱情地為顧客提供加油服務。

2.負責崗位內的安全管理，能夠熟練運用消防器材。

3.負責當班加油工作、熟悉加油機性能特點和操作技能，并能排除一切故障。

4.協助班主管做好交接工作等。

（三）、招聘人數：20人

（四）、工作地點：工作地點：（太原（東高速服務區）等），能夠接受在山西省范圍內調動。

（五）、薪資水平：2500-3500元

二、相關待遇

1、加油站薪酬結構由基本工資、績效工資（與各油站銷量掛鉤）、綜合福利補貼組成；

2、繳納五險、績效獎金、定期體檢、節假日福利、年休假、高低溫補貼、通訊補助、伙食補助、提供宿舍等；

3、定期開展技能提升培訓，助力個人能力素質提升。

三、招聘流程

（一）報名及資格初審：

現場報名：時間為2019年12月28日— 2020年1月4日8:30-18:00

（報名地點：山西浦東紅杰人力資源有限公司（太原武宿綜合保稅區A座227室）

乘車路線：877路公交終點站（富士康園區站）下車往東步行700米左右路北。

報名時需要攜帶的材料：

1．本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業證（所有證件均要求原件附復印件2張）；

2．本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片4張；

3．學信網打印二維碼學歷認證2份；

4．個人簡歷2份；

5. 本次招考費為每人100元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取；

復印件全部用A4紙復印，報名資料恕不退還。報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。

以上情況如有變化，以現場通知為準。

（三）資格審查

報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的， 一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

報考者報名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司報名現場進行初審，初審合格者方可進行報名。

（四）面試時間（待定）

面試主要測試應聘人員的專業基本素質和適應崗位要求的相關能力。

（五）成績排名

山西浦東紅杰人力資源有限公司按照招考要求，從高到低依次排名。

按照1:1的比例確定體檢人員名單，體檢名單將在紅杰人力人才網公布。

(六）體檢

由山西浦東紅杰人力資源有限公司參照《錄用公務員體檢標準》的有關規定執行。

四、注意事項

（一） 按招聘崗位數 1：1 的比例確定錄取人員名單，若出現綜合成績同分的，按面試成績先后順序，高分者錄取。

（二）本次招考采用遞補機制，即體檢過程中發現不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按綜合排名成績從高到低依次遞補。

（三） 考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確， 凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，

如已簽訂勞動合同的， 聘用單位應據此解除合同。 造成的后果由應聘者本人承擔。

（四） 本次招聘，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

五、本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：0351—5686108    15525487788（微信同步）